Esta entrada será breve pero espero que útil para ayudaros a enfocar esfuerzos.
Os dejo 10 estratégias que os pueden ayudar a la hora de optimzar la función de gestión de personas.
- Desarrollarás a tus equipos y sus capacidades “fullstack” (multidisciplinar).
- Crearás una estructura y metodología flexible en el áreas de gestión de personas.
- Rediseñarás los procesos buscando eficiencia, eficacia y mejor experiencia de empleado.
- Apostarás por la automatización de procesos y/o la autogestión de los empleados.
- Optimizarás los servicios externalizados y la eficiencia de tus proveedores.
- Buscarás asesores que te sirvan de bisagra con IT, para incrementar la eficacia de la tecnología.
- Equilibrarás las variables de tu EVP y tu retribución total.
- Planificarás las salidas deseadas.
- Redefinirás, según la estrategia y la coyuntura, la estructura de la fuerza laboral.
- Potenciarás y alinearás la comunicación de tus mandos intermedios.
11. Alinearás tu estrategia con el negocio (esto no reduce costes, pero evita dolores de cabeza)
Ya sabéis, se admiten comentarios, críticas y opiniones.
Un saludo y buena suerte,