La selección de personal es una de las tareas más estratégicas del departamento de Recursos Humanos pero también la que más trabajo administrativo genera.
Por un lado, la correcta selección de los candidatos más adecuados para cada puesto de trabajo afecta no solo al funcionamiento de la compañía sino al clima laboral, la motivación interna y el futuro de la empresa. Así mismo, un cuidado proceso de selección nos permitirá incorporar progresivamente talento a la organización que aumente el valor proporcionado a sus clientes.
Sin embargo, el proceso de selección conlleva horas de revisión y puntuación de curriculums, evaluaciones previas, entrevistas iniciales y un sinfín de tareas. Además, muchas de esas tareas son ejecutadas manualmente por lo que no puede garantizarse que los candidatos finalistas sean realmente los mejores.
Frente al modelo tradicional, aparecen nuevas herramientas y metodologías que, aplicando sistemas de aprendizaje automático e inteligencia artificial, permiten reducir la carga administrativa del proceso de selección centrando las tareas del departamento en la entrevista y selección final. Así, sistemas de digitalización de CVs y scoring automatizado, evaluaciones por vídeo o sistemas de revisión y puntuación automatizada de textos son una realidad y permiten que los procesos previos se reduzcan en un 50% tanto en tiempos como en costes.
Confiados en el prometedor futuro de la Inteligencia Artificial aplicada a los Recursos Humanos como una de las palancas de transformación digital del departamento, IXAS VALUE pone a disposición de sus clientes su servicio de Selección de Personal asistida por Inteligencia Artificial. El servicio se compone de varios fases en los que aplicando distintas herramientas de evaluación y gestión totalmente transparentes para el cliente, se proporcionan los mejores candidatos presentados a cada oferta para su evaluación final. Todo ello con un compromiso de reducción de costes y tiempos acordes a cada proceso de selección contratado.
El servicio se divide en 3 grandes Fases:
- Captación: se incluyen servicios de redacción de ofertas, integración de CVs y scoring automatizado
- Evaluación: incorporando sistemas automatizados de ejecución de evaluaciones (personalidad, IQ, conocimientos y habilidades) y gestión de agendas con candidatos. Dichas evaluaciones podrán realizarse en vídeo (grabadas) o en formato web.
- Aprendizaje: sistema de retroalimentación del proceso y aprendizaje automático a partir de los comentarios y valoraciones realizadas por los clientes a los candidatos presentados por IXAS.
Si necesita más información sobre el servicio , puedes consultar aquí o ponerse en contacto con nosotros en el correo: hablamos@ixas.es o en el teléfono 91 483 49 41