HR Analytics: Beneficios de los informes de Recursos Humanos.
Una de las tareas esenciales de Recursos Humanos debe ser la de informar sobre la fuerza laboral de la compañía. …
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Muchas compañías comienzan a trabajar en sus iniciativas de analítica dentro del departamento de Recursos Humanos sin tener claros varios …
En el día a día de las organizaciones pueden surgir problemas entre grupos de trabajadores, áreas, departamentos o regiones que …
Normalmente los datos con los que suele trabajar RRHH proceden de distintas fuentes, sistemas de gestión interna, contabilidad, gestión de …
Existen varios errores clásicos que suelen cometerse en los informes de recursos humanos. Es importante abordarlos desde el inicio para …
Leer másHR Analytics: Errores más comunes en los informes de RRHH.
Antigüedad: años en la compañía. Género: distinción utilizada a menudo con propósitos de reflejar diversidad en la organización. Edad: la …
A la hora de elaborar un informe de analítica de RRHH es necesario tener en cuenta varios aspectos relacionados con …
Cuando hablamos de HR Analytics nos referimos a un campo tremendamente extenso no solo por su contenido sino también por …
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Si existe un proceso tedioso y a la vez importante dentro del proceso de selección, ese es el screening de …
El departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección podría asimilarse al departamento de Marketing que vende productos a …
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