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HR Analytics: Beneficios de los informes de Recursos Humanos.

17/10/2019 por Jesús Luna Gómez

Una de las tareas esenciales de Recursos Humanos debe ser la de informar sobre la fuerza laboral de la compañía. …

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¿Qué conocimientos debemos tener en nuestro departamento de RRHH para poder ejecutar proyectos de analítica con éxito?

14/10/201914/10/2019 por Jesús Luna Gómez

Muchas compañías comienzan a trabajar en sus iniciativas de analítica dentro del departamento de Recursos Humanos sin tener claros varios …

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HR Analytics: Resolviendo problemas internos

11/10/201911/10/2019 por Jesús Luna Gómez

En el día a día de las organizaciones pueden surgir problemas entre grupos de trabajadores, áreas, departamentos o regiones que …

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IMAGINA HR ANALYTICS III: Una compañía que conoce los motivos reales de su rotación.

25/09/201924/09/2019 por Guillermo Vallejo

IMAGINA HR ANALYTICS III: Una compañía que no conoce los motivos reales de su rotación.
Imagina una compañía del sector servicios (tecnológico) (con alta rotación, perfiles complejos, puestos cambiantes, alta presión) con un alto volumen de personas a nivel nacional (más de 5.000).

HR Analytics: Haciendo limpieza en nuestros datos

24/09/201924/09/2019 por Jesús Luna Gómez

Normalmente los datos con los que suele trabajar RRHH proceden de distintas fuentes, sistemas de gestión interna, contabilidad, gestión de …

Leer másHR Analytics: Haciendo limpieza en nuestros datos

HR Analytics: Errores más comunes en los informes de RRHH.

24/09/2019 por Jesús Luna Gómez

Existen varios errores clásicos que suelen cometerse en los informes de recursos humanos. Es importante abordarlos desde el inicio para …

Leer másHR Analytics: Errores más comunes en los informes de RRHH.

HR Analytics – Métricas imprescindibles

20/09/201920/09/2019 por Jesús Luna Gómez

Antigüedad: años en la compañía. Género: distinción utilizada a menudo con propósitos de reflejar diversidad en la organización. Edad: la …

Leer másHR Analytics – Métricas imprescindibles

HR Analytics – Tipos de informes: Cómo y Cuándo

19/09/201919/09/2019 por Jesús Luna Gómez

A la hora de elaborar un informe de analítica de RRHH es necesario tener en cuenta varios aspectos relacionados con …

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Imagina HR Analytics II: Una compañía que negocia su propuesta de valor para empleados (EVP) conociendo su impacto financiero y humano.

25/09/201918/09/2019 por Guillermo Vallejo

Imagina una compañía que negocia su propuesta de valor para empleados (EVP) sin conocer su posible impacto.

3 elementos que no deben faltar en nuestra analítica de Recursos Humanos

17/09/2019 por Jesús Luna Gómez

Cuando hablamos de HR Analytics nos referimos a un campo tremendamente extenso no solo por su contenido sino también por …

Leer más3 elementos que no deben faltar en nuestra analítica de Recursos Humanos

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