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IMAGINA HR ANALYTICS III: Una compañía que conoce los motivos reales de su rotación.

25/09/201924/09/2019 por Guillermo Vallejo

IMAGINA HR ANALYTICS III: Una compañía que no conoce los motivos reales de su rotación.
Imagina una compañía del sector servicios (tecnológico) (con alta rotación, perfiles complejos, puestos cambiantes, alta presión) con un alto volumen de personas a nivel nacional (más de 5.000).

Imagina HR Analytics II: Una compañía que negocia su propuesta de valor para empleados (EVP) conociendo su impacto financiero y humano.

25/09/201918/09/2019 por Guillermo Vallejo

Imagina una compañía que negocia su propuesta de valor para empleados (EVP) sin conocer su posible impacto.

Imagina HR Analytics I: Compañía que conoce el impacto de la formación en la evolución del negocio.

25/09/201909/09/2019 por Guillermo Vallejo

Imagina una compañía del sector retail (con tiendas de venta al público), con un alto volumen de tiendas y entre 8-10 empleados por tienda. Esta compañía cuenta con un alto volumen de contenidos y formaciones que ayudan a las personas de su organización a vender más y mejor. #hranalytics #analiticarrhh #peopleanalytics