ESTRATEGIA  DE EMPLOYER BRANDING

En IXAS entendemos el employer branding como una estrategia de Recursos Humanos que permite a las organizaciones captar más y mejor Talento, optimizando sus costes y tiempos de captación e incrementado la fidelización y sentimiento de orgullo de los empleados.

Toda buena estrategia de employer branding necesita contar una propuesta de valor como empleador (EVP) clara, tangible, competitiva y segmentado bien orientado a aportar valor a los públicos objetivos a los que se dirigen (candidatos y empleados). Teniendo este producto, el objetivo de la estrategia será entender y optimizar los canales de comunicación (interna/externa, corporativa/personal) y venta (proceso de selección), buscando trasladar del mejor modo posible el valor del producto y la experiecnia asociada al mismo (Experiencia de Empleado), con un modelo de análisis y medición que nos asegure los resultados buscados en cada momento.

A continuación, en el video, podéis consultar nuestra visión con más en detalle.

¿POR QUÉ DEBO DESARROLLAR UN EMPLOYER BRANDING EFICIENTE?

La Propuesta de Valor como empleador, será nuestro «producto». Por esta razón debemos asegurarnos de que es competitivo en el mercado, segmentado para cada público objetivo, sostenible en el tiempo para asegurar su cumplimiento y medible para poder analizar su evolución.
La Comunicación interna, deberá de mantener y asegurar la correcta comunicación de la EVP entre todos los empleados en todo momento. Esto supondrá una comunicación bidireccional y entre personas, no solo corporativa.
Los procesos internos deben ayudar y apoyar la propuesta de valor como empleador (EVP), asegurando que cumplen los valores y espíritu de la misma.
Buscaremos optimizar los esfuerzos de comunicación según los objetivos de los diferentes tipos de público objetivo.
Procesos como los de selección de Talento impactan en la experiencia de candidato y eso impacta directamente en el mercado laboral.

¿QUÉ OFRECEMOS DESDE IXAS VALUE?

Desarrollamos un proyecto completo en 5 ETAPAS cada una con la profundidad y prioridad variable, según la necesidad de cada organización. Desarrollamos los proyectos bajo metodologías agiles, buscando el máximo nivel de involucración de los equipos del cliente y una gran flexibilidad y adaptabilidad.

Servicios employer branding IXAS

Conoce nuestra encuesta de Experiecnia de Empleado

¡ Quiero saber más !

ANTES DE SEGUIR

¿QUÉ NOS HACE DIFERENTES?

  • Damos un enfoque marketiniano y sistémico al employer branding
  • Trabajamos desde los datos y su análisis.

 

Si Sabes que…

 

  • El employer branding es más que redes sociales y banners.
  • El employer branding es y será fundamental en las estrategias corporativas.
  • Que lo difícil no es el cómo sino el qué.
  • Un mal employer branding, incrementa la rotación y por tanto los costes organizativos.
  • Para avanzar hacia el objetivo, necesitamos refencias y analítica.

Entonces podemos ayudarte …

¿ HABLAMOS ?